Category Archive

Vi har redan passerat halvårsskiftet. Tiden går fort när man har roligt! Under dessa 6 månader har vi  lossat 112 båtar vid kajen, vilket är 485 000 fub* råvara över kajen hittills i år. Något vi inte kunde tänka oss innan Helios. Nu med nya maskiner, ny mätutrustning, men med samma engagerande medarbetare så är vi taggade på att lossa … Läs mer

Vi har gjort en del nyinvesteringar i och med nytt avtal och ny fabrik. Vi stärker upp på kransidan för att öka lossningskapaciteten över Östrands kaj. Först in är en Mantsinen 120R följt av en Mantsinen 120ER senare i sommar. 

Vi börjar känna av någon form av slutspurt i Helios projektet på Östrand även om det är en bit kvar. Nu i dagarna kliver vi in i ett långt stopp där allt ska kopplas ihop i ny fabrik. Det kommer ställa krav på vår flexibilitet och förmåga att hitta lösningar. Vi ser framemot utmaningarna under våren.

Det händer fantastiskt mycket under ett år, vi är mitt upp i miljardsatsningen Helios på Östrand, vi har tecknat nytt avtal med SCA Östrand för hanteringen av råvara och servicetjänster och vi har fått ytterligare förtroende genom att hantera utlastningen av färdigvara. Inget som skulle vara möjligt utan alla våra medarbetare! Nästa år ser vi framemot nya utmaningar och att … Läs mer

Samma bostad – annat läge. Vi har fått vår hemvist på Östrand flyttad i och med Helios. Vi ser bara positiv på saken då vi kommer närmare vår verkstan och våra skiftgående maskiner. Vi kan inte klaga på utsikten heller.

Vi på Engbergs har förnyat vår certifiering inom installation, service och underhåll av mobila luftkonditioneringar. Vi tar ytterligare steg för att bedriva underhåll i världsklass på våra maskiner.

Vi har fått förtroende att hantera ytterligare en del i SCA Östrands logistikflöde nämligen utlastningen av massabalar. Vi känner oss motiverade inför utmaningen och kommer få ta vid den hanteringen i början av september.

Vi har fått förtroendet att hantera råvara och servicetjänster åt SCA Östrand från starten på nya fabriken. Vi är mycket stolta över det och ska göra vårt yttersta att möta förväntningarna.

Genom ett systematisk förbättringsarbete har vi under 2016 fått upp 119 förslag från våra medarbetare hur vi tillsammans kan förbättra verksamheten och hade innan 2016s slut utfört 98 av dessa. Vi ser detta som ett engagerade sätt att arbeta och vi tycker det finns något mycket positivt i att ständigt kunna känna tillfredsställelsen av att någonting kan bli bättre.